Nowego kierownika – a właściwie kierowniczkę – ma już pabianickie Centrum Seniora. Z kolei w konkursie na dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie wymagania formalne spełniła jedna osoba.
Od 1 stycznia 2026 roku stanowisko dyrektora MOK-u objął Marek Smuga, dotychczasowy “szef” Centrum Seniora. Został on przeniesiony w drodze porozumienia między jednostkami. W związku z tym dzień później (2 stycznia) ogłoszono nabór na stanowisko kierownika CS.
Jakie wymagania stawiano kandydatom? Chętni musieli m.in. posiadać wykształcenie wyższe magisterskie i co najmniej 4-letni staż pracy oraz znać podstawowe akty prawne (ustawę o pomocy społecznej, ustawę o samorządzie gminnym, ustawę o finansach publicznych oraz przepisy o ochronie danych osobowych – RODO). Wśród wymagań dodatkowych znalazły się doświadczenie w pracy z osobami starszymi, kwalifikacje i praktyka w prowadzeniu zajęć kulturalnych, edukacyjnych i usprawniających, a także zaangażowanie i terminowość w wykonywaniu obowiązków.
Termin składania ofert upłynął 12 stycznia. Do konkursu wpłynęły 3 zgłoszenia. Wszyscy kandydaci spełnili wymagania formalne i zostali zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne. Ostatecznie komisja wybrała Magdalenę Jarmakowską, która – jak wskazano w uzasadnieniu – wykazała się największą wiedzą merytoryczną i uzyskała najwyższą liczbę punktów za odpowiedzi na pytania komisji. To ona więc pokieruje pabianickim Centrum Seniora.
Konkurs na dyrektora PCPR
4 lutego z kolei ogłoszono konkurs na stanowisko dyrektora w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pabianicach. Dotychczasową “szefową” jednostki była Marzena Berner-Stefaniak.
Kandydat na dyrektora PCPR musiał m.in.: posiadać wykształcenie wyższe, wykazać się co najmniej 5-letnim stażem pracy (w tym minimum 3-letnim w pomocy społecznej) czy posiadać specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. Wymagania dodatkowe obejmowały m.in. co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym, umiejętność organizacji pracy i rozwiązywania konfliktów oraz szeroką znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie pomocy społecznej i pieczy zastępczej.
Jak wynika z dokumentu opublikowanego 17 lutego w Biuletynie Informacji Publicznej starostwa, w wyniku wstępnej oceny ofert wymagania formalne spełniła jedna kandydatka – Katarzyna Michalewicz. To ona została zakwalifikowana do kolejnego etapu postępowania konkursowego.
Ostateczne rozstrzygnięcie konkursu na dyrektora PCPR jeszcze przed nami.
