W 2026 roku pracodawcy z powiatu pabianickiego ponownie mogą skorzystać ze wsparcia w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Program, realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach, ma na celu wspieranie rozwoju kompetencji i kwalifikacji osób pracujących poprzez dofinansowanie różnego rodzaju form kształcenia ustawicznego. W bieżącym roku na ten cel przeznaczono ponad 3 mln zł, co stawia nasz powiat na pierwszym miejscu w województwie i stanowi realną szansę dla lokalnych podmiotów na inwestowanie w rozwój oraz podnoszenie konkurencyjności.
Dni otwarte dla zainteresowanych podmiotów
Aby ułatwić wnioskodawcom przygotowanie się do naboru wniosków, Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach organizuje Dni Otwarte KFS, które odbywają się w dniach od 9 do 13 marca 2026 r. w godzinach 8:00–14:00 w siedzibie urzędu przy ul. Waryńskiego 11.
Podczas dni otwartych pracownicy urzędu będą udzielać informacji na temat zasad korzystania ze środków KFS, wyjaśniać priorytety finansowania oraz sposób złożenia wniosków.
– Dni otwarte to doskonała okazja, aby wnioskodawcy mogli skonsultować swoje pomysły szkoleniowe jeszcze przed złożeniem wniosku. Zachęcamy do skorzystania z indywidualnych konsultacji – wyjaśnimy zasady KFS i pomożemy uniknąć najczęstszych błędów formalnych – podkreślają specjaliści do spraw rozwoju zawodowego.
Kiedy można składać wnioski?
Nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS w powiecie pabianickim zaplanowano od 18 marca 2026 r. od godz. 8:00 do 27 marca 2026 r. do godz. 14:00. Wnioski będą przyjmowane wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
– Zachęcamy wnioskodawców, aby nie czekali z przygotowaniem dokumentów do ostatniej chwili. Warto wcześniej założyć konto organizacji w systemie oraz sprawdzić kompletność wymaganych załączników– wskazują pracownicy odpowiedzialni za obsługę KFS.
Dla kogo przeznaczone są środki KFS
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone są dla podmiotów inwestujących w rozwój kompetencji osób pracujących. Z dofinansowania mogą korzystać:
- pracodawcy,
- osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą (nowość wprowadzona przez rząd od 2026 roku),
- pracownicy,
- osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.
Wnioskodawcą może być podmiot, który co najmniej przez 6 miesięcy przed złożeniem wniosku opłacał składki na Fundusz Pracy lub był z nich zwolniony z mocy prawa.
Na co można przeznaczyć dofinansowanie
Ze środków KFS mogą zostać sfinansowane:
- szkolenia,
- studia podyplomowe,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie certyfikatów lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia,
- ubezpieczenie NNW związane z udziałem w kształceniu.
Dofinansowanie może pokryć do 70% kosztów kształcenia, natomiast w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników, lub zatrudniających w dniu złożenia wniosku nie więcej niż 9 osób, w przeliczeniu na pełen etat, nawet do 90% kosztów, przy czym maksymalna kwota na danego uczestnika nie może przekroczyć kwoty 200% przeciętnego wynagrodzenia.
– Najważniejsze jest, aby planowane kształcenie było realnie powiązane z potrzebami firmy oraz wykonywanymi obowiązkami przez osobę wskazaną do objęcia kształceniem. Komisja ocenia nie tylko dokumenty, ale także zasadność inwestycji w dane kompetencje – zwraca uwagę Małgorzata Działecka – Naczelnik Centrum Aktywizacji Zawodowej w PUP w Pabianicach.
Priorytety wydatkowania środków w 2026 roku
Aby uzyskać dofinansowanie, planowane kształcenie musi wpisywać się w co najmniej jeden z priorytetów określonych na 2026 rok.
Priorytety ogólnopolskie:
- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej
i wspierania integracji w miejscu pracy. - Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Priorytety dla województwa łódzkiego:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa łódzkiego.
Priorytet lokalny dla powiatu pabianickiego dotyczy natomiast wspierania kształcenia ustawicznego w zakresie bezpieczeństwa publicznego i ochrony ludności w zakładach pracy.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest jednym z ważniejszych narzędzi wspierających rozwój kompetencji zawodowych w Polsce. Dzięki niemu przedsiębiorcy mogą ograniczyć koszty szkoleń, a jednocześnie podnosić kwalifikacje pracowników, dostosowując je do zmieniających się wymagań rynku pracy.
