Każdy pracodawca zobowiązany jest do tego, aby zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki do pracy i wykonywania codziennych obowiązków. Co jednak bardzo ważne, innym obowiązkiem jest regularne edukowanie pracowników w zakresie BHP. Jak się jednak okazje, w pewnych okolicznościach niektóre osoby zwolnione są z takich szkoleń. Kto nie musi przechodzić wstępnego szkolenia?
Jak mogą być przeprowadzane szkolenia BHP?
Wszyscy pracodawcy bezwzględnie muszą dbać o dobro swoich pracowników, a także o możliwość bezpiecznego wykonywania przez nich swoich obowiązków. Żeby było to możliwe, nakazuje się, aby nie tylko odpowiednio dostosowali oni warunki pracy w firmie i konkretne stanowiska, lecz również regularnie przeprowadzali szkolenia BHP Łódź, na których zaznajamiać będą pracowników z obecnie obowiązującymi przepisami, a także z ogólnymi zasadami dotyczącymi BHP. Co niezwykle ważne, dotyczy to zarówno stanowisk pracy, jak i zasad ogólnie panujących w firmie. Co więcej, każdy pracodawca ma obowiązek wydawać szczegółowe instrukcje dotyczące zasad BHP.
Szczególnie poleca się szkolenia BHP online, które są tak samo wiążące, jak te przeprowadzane osobiście. Ich ogromną korzyścią jest:
- wygoda pracowników,
- łatwość zebrania wszystkich na szkoleniu,
- niższy koszt,
- często lepsze walory edukacyjne.
Kto nie musi przechodzić szkolenia wstępnego BHP?
Standardową procedurą po zatrudnieniu w nowej firmie jest konieczność przejścia szkolenia BHP. Oczywiście są one zlecane regularnie, lecz każdy nowy pracownik zobowiązany jest do ich zaliczenia na samym początku. Jak się okazuje, nie do końca każdy musi to zrobić. Osobą zwolnioną ze wstępnego szkolenia jest ta, która podejmuje pracę na tym samym stanowisku, które obejmowała wcześniej przed zawarciem z pracodawcą nowej umowy. Zachowując tego rodzaju ciągłość zatrudnienia, nie ma potrzeby powtarzania kolejny raz szkolenia BHP. Jest to jedyny przewidziany wyjątek, natomiast wszyscy inny pracownicy zaczynający pracę w danej firmie muszą przejść odpowiednie szkolenie.
